告別失眠指南(一)有關失眠的五個迷思

發佈日期 2025 年 3 月 3 日

 

歡迎來到「告別失眠指南」系列的第一章!每個經歷過失眠的人都知道那種孤獨無助的感覺有多難熬也許你已經試過數羊、聽安眠音樂,在黑暗中刷無數次社交媒體,卻依然難以入睡這個系列的文章是為失眠者設計的自助練習,以認知行為療法(CBT)的實證方法,幫助你重拾對睡眠的掌控權。我們會一步步帶領你理解失眠進行系統性練習,逐步改善睡眠質量。不管你經歷失眠多久,不管你感到多無助,請記住失眠是可以改善的 

 

首先我們將學習失眠的基礎知識許多時候正是這些對失眠的錯誤認知,讓我們陷入惡性循環,只要認清它們就有可能產生改變。

 

 

迷思一:失眠是因為我無法「關掉大腦」 

睡意是由「清醒系統」和睡眠系統」調節所產生的,但失眠者的清醒系統往往比一般人更活躍,睡眠系統相對較弱。當你躺在床上努力入睡而未能如願,希望強迫自己睡覺時焦慮和挫折感反而會進一步強化大腦的警覺性,你的清醒系統因此會愈活躍。因此所謂的「停不下來的思緒」其實是長時間躺在床上但無法入睡後的結果,而非失眠的根本原因指自己「失控」的感覺其實並不準確 

 

此外,大腦思緒的活躍與體溫晝夜節律的擾亂有關也有密切關聯,例如如體溫下降的時間比正常睡眠者晚了大約三小時下降的幅度不如正常睡眠者。一旦這些生理節奏被打亂,即使感到疲憊,大腦依然難以進入放鬆狀態。 

 

迷思二有安眠藥就能解決失眠問題吧 

安眠藥可能能夠幫助你快速入睡,卻無法令你睡個好覺,什麼是「睡得好」? 我們的睡眠由數個階段組成,包括淺睡期深睡期對回復生理功能十分重要,以及快速眼動睡眠(Rapid Eye Movement REM睡眠對記憶與情感調節十分重要),每晚的睡眠分為90分鐘的週期,正常的夜間睡眠會經歷46個這樣的循環 

 

而安眠藥的作用通常是誘導你進入淺睡階段,但對維持深睡或 REM 睡眠的功效有限而常見的安眠鎮靜藥物Benzodiazepines會干擾深睡及REM階段當深睡及REM睡眠不足時,你可能會發現自己身體疲憊,記憶力減退、情緒波動加劇。因此,安眠藥能讓你入睡,但不一定能帶來健康的、完整的睡眠。 

 

迷思三就算睡不著也要定時躺在床上 

長時間躺在床上試圖「強迫」入睡,只會讓身體把床與清醒或焦慮聯繫起來,進一步干擾睡眠模式甚至可能形成「床即是失眠」的條件反射因此若上床超過2030分鐘仍未感到困倦,應起身做些輕鬆、不帶刺激性的活動(例如寫下日常待辦事項以排空雜念),待感覺疲憊時再回床確保床只用於睡覺,幫助身體建立「一上床即放鬆入睡」的聯繫。 

 

迷思四失眠後不能睡午覺補眠 

長時間午睡或靠白天補眠會影響晚上的睡意形成,失眠者往往存在清醒系統過度活躍的問題,中午補眠會更干擾這套系統的正常調節,加劇夜間失眠的惡性循環。不過相信你亦可能體會過失眠後仍要撐過忙碌的日程是十分辛苦的,短暫的小休其實並非完全是禁忌若你感覺極度疲憊,可在午間小睡不超過20分鐘,這樣並不會進入深睡狀態另外需避免接近傍晚時段,以減少影響晚間對睡眠的需求 

 

迷思五:壓力消除後就不會演變成慢性失眠? 

不少人因為短期壓力事件而引起失眠如工作轉換、悲傷或健康問題引起,而失眠通常會隨著事件解決而自行恢復然而部分人會因對失眠擔憂而陷入惡性循環。你可能開始在睡前已經有些焦慮擔心「今晚會不會又睡不著」,久而久之,這種焦慮成為習慣大腦逐漸將睡眠與這些壓力綁定,發展成超過三個月的長期失眠問題你亦可能會做以下的補償行為來應對失眠情況,或希望減低失眠對生活帶來的影響,但其實這些行為都會擾亂上面提過的睡眠系統,加劇失眠問題 

 

  • 提早上床、延遲起床(尤其是週末),並花更多時間躺在床上,以試圖「補眠 
  • 嘗試「控制」或「強迫」睡眠,相信「如果我再努力一點,睡眠總會來的」 
  • 嘗試通過在床上閱讀或看影片來放鬆 
  • 小睡補眠 
  • 使用酒精促進睡眠,或用咖啡因應付失眠導致的白天疲勞 
  • 因疲憊而減少體力活動和運動 

 

由上面你可以看到其實失眠的因素非常廣泛,包括負面思想、情緒因素、行為習慣、環境壓力、生理因素在下一集,我們將學習重構關於睡眠的認知想法由今天起請於每天起床時花約一分鐘填寫「60秒睡眠日記」(可以在元路上網站中下載),幫助你觀察睡眠情況的改變另外亦建議你完成失眠自我評估,了解自己那些想法和行為影響了睡眠在接下來的集數,我們將探討這些想法和行為如何導致失眠,並一步步學習改變的技巧讓我們朝著一個平靜好眠的夜晚出發 

 

week 1 工作紙連結

 

參考資料 

Jacobs, G. D. (1998). Say Good Night to Insomnia: The Six-Week, Drug-Free Program Developed At Harvard Medical School. Henry Holt and Company. 

 

 

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